会社には業務改善コンサルタントがこられています。
職場のいたるところで改善案が提示されていますが、
改善しっぱなしで、そのままにしているケースが多いです。
そして、いつのまにか元通り。
「わかっちゃいるけどやめられない」
ドラッガーではないですが、振り返りが大切です。
そして、この振り返りを半復繰り返すことで強い組織になっていきます。
改善なーんてかっこいいことを言っていますが、
「まずは、自分で種付した豚がどれだけの子豚を生んでいるか」
そのような確認もできていないのが現状です。
ちなみに、写真のような綺麗な方はこられません・・・（笑）
